Aunque había considerado la necesidad de capacitar a otros (sobre todo tomando como ejemplo a nuestro Señor Jesucristo y la elección de los doce), nunca había visto claramente ni la necesidad ni la dinámica del equipo pastoral sino hasta que leí “Los Pastores También Son Ovejas” de Jorge Atiencia.
Es un análisis de Hechos 20:18-38, donde entre otras cosas, expone que la tarea del pastor (“apacentar”) no es una actividad individualista, sino que en el pasaje considerado la Iglesia cuenta con un equipo de liderazgo: ancianos, obispos y pastores. Y me pregunto ¿porque son tan pocos los pastores que se preocupan por desarrollar este trabajo? Algunos como yo, ciertamente no lo llevan a cabo por falta de conocimiento, o por falta de énfasis en esto, ya que estamos mas acostumbrados a oír y predicar acerca de los grandes personajes en la Biblia, incluido el apóstol Pablo y “sus grandes hazañas”, pero no consideramos que él se ocupo de preparar un equipo pastoral para su partida. Inconscientemente adoptamos este mismo modelo y también queremos hacer “hazañas” personales, y así seguimos olvidando desarrollar los dones que Dios ha dado a la Iglesia, y lo peor: anteponemos la trascendencia de nuestra persona antes que la del ministerio.
Debe ser un recordatorio constante en nuestra mente, que sea donde sea que actualmente estemos ministrando, llegará el día en que el Señor nos moverá a otro lugar donde seguir sirviendo, o si no es que directamente a su presencia. ¿Que dejaremos como legado? Lo mejor que podemos hacer es dejar un grupo de gente entrenada para continuar con la obra y que de esta manera la Iglesia del Señor siga siendo edificada a pesar de nuestra ausencia… (aunque de no ser así, estoy seguro de que el Señor proveerá), pero al no ocuparnos de esto estamos siendo negligentes en cuanto al llamado que implica el ejemplo de Jesucristo y sus apóstoles.
¿Como estas tu entrenando a otros? ¿Como estas tu ministrando con otros?
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